答:企业的劳动保护支出是指为了保障安全生产,保护企业职工健康安全而必须配备或者提供的安全物品(包括饮料)和药品。贵公司发放给员工的货币性高温补贴不属于劳动保护支出的范畴,不能作为劳务保护费处理。
答:企业的劳动保护支出是指为了保障安全生产,保护企业职工健康安全而必须配备或者提供的安全物品(包括饮料)和药品。贵公司发放给员工的货币性高温补贴不属于劳动保护支出的范畴,不能作为劳务保护费处理。
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